دانایی فرد, حسن., جندقی, غلامرضا., الوانی, مهدی., نیک فتار, طیبه. (1389). الگوهای ذهنی خبرگان در مورد چالش های دولت افقی در ایران. چشم انداز مدیریت دولتی, 2(1), صص 24-29
فرحی, رضا., محمودی, امیررضا., زارعی راهور, امیر حسین., افخمی اردکانی, مهدی. (1389). طراحی معیارهای اثربخشی کار گروهی (با رویکرد TQM و QCC) مطالعه موردی: پژوهشگاه صنعت نفت. فصلنامه مدیریت و منابع انسانی در صنعت نفت, 1(3),صص 70-39
قاسمی, سعید. (1392). اصول کار تیمی. مشهد، ایران: انتشارات قدس رضوی.
کرمی, مرتضی., محمدزاده, اعظم., افشاری, معصومه. (1391). تأثیر روش تدریس مشارکتی بر گروهگرایی و پیشرفت تحصیلی دانش‌آموزان دوره متوسطه در شهر مشهد. پژوهش در برنامه ریزی درسی, 9(33) , صص 105-193
لاجوردی, سمانه., رحیم نیا, فریبرز., مرتضوی, سعید., کردنائیج,اسدالله. (1395). کاربرد روش کیو در شناخت الگوهای ذهنی: ارزش گذاری عوامل بهره‌وری منابع انسانی از دیدگاه اعضای هیات علمی. پژوهش های مدیریت عمومی, 9(31), صص 28-25.
منتظری, محمد., مهروکیلی, سیدرحمان. (1395). بررسی رابطه بین الگوهای ذهنی کارکنان و توانمندسازی آنها در دانشگاه علوم پزشکی شهر یزد. طلوع بهداشت, 15(6),صص 70-61
Badke-Schaub, P., Neumann, A., Lauche, K., & Mohammed, S. (2007). Mental models in design teams: a valid approach to performance in design collaboration?
CoDesign, 3(1), 5-20. Retrieved from
https://doi.org/10.1080/15710880601170768. doi:10.1080/15710880601170768
Brantley, W. A. (2009). The effect of mental models on creating organizational alignment around a change vision Walden University.
Burtscher, M. J. M., Tanja (2012). Team mental models and their potential to improve teamwork and safety: A review and implications for future research in healthcare.
Safety Science, 50(5), 1344-1354. doi:
http://dx.doi.org/10.1016/j.ssci.2011.12.033
Coursey, L. E., Paulus, P. B., Williams, B. C., & Kenworthy, J. B. (2018). Chapter 14 - The Role of Individual Differences in Group and Team Creativity. In R. Reiter-Palmon, V. L. Kennel, & J. C. Kaufman (Eds.), Individual Creativity in the Workplace (pp. 311-338): Academic Press.
Druskat, V. U., & Pescosolido, A. T. (2002). The Content of Effective Teamwork Mental Models in Self-Managing Teams: Ownership, Learning and Heedful Interrelating.
Human Relations, 55(3), 283-314. Retrieved from
https://doi.org/10.1177/0018726702553001. doi:10.1177/0018726702553001
Ensici, A., Badke-Schaub, P., Bayazıt, N., & Lauche, K. (2013). Used and rejected decisions in design teamwork.
CoDesign, 9(2), 113-131. Retrieved from
https://doi.org/10.1080/15710882.2013.782411. doi:10.1080/15710882.2013.782411
Evans, N. J., & Jarvis, P. A. (1986). The Group Attitude Scale: A Measure of Attraction to Group.
Small Group Behavior, 17(2), 203-216. Retrieved from
https://doi.org/10.1177/104649648601700205. doi:10.1177/104649648601700205
Hartson, R., & Pyla, P. (2019). Chapter 15 - Mental Models and Conceptual Design. In R. Hartson & P. Pyla (Eds.), The UX Book (Second Edition) (pp. 327-340). Boston: Morgan Kaufmann.
Neumann, A., Badke-Schaub, P., & Lauche, K. (2006). A FRAMEWORK FOR MEASURING TEAM MENTAL MODELS IN DESIGN. Paper presented at the the 9th International Design Conference,, Dubrovnik, Croatia.
Sinnott, R., & Towler, G. (2020). Chapter 1 - Introduction to Design. In R. Sinnott & G. Towler (Eds.), Chemical Engineering Design (Sixth Edition) (pp. 1-45): Butterworth-Heinemann.
Van Mechelen, M., Laenen, A., Zaman, B., Willems, B., & Abeele, V. V. (2019). Collaborative Design Thinking (CoDeT): A co-design approach for high child-to-adult ratios.
International Journal of Human-Computer Studies, 130, 179-195. Retrieved from
http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1071581919300837. doi:
https://doi.org/10.1016/j.ijhcs.2019.06.013
Yoram Wind, Colin Crook, & Gunther, R. (2005). THE POWER OF IMPOSSIBLE THINKING. United States of America: FT Press.
)